Generalna direktorica Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc in v. d. generalnega direktorja policije Damjan Petrič, mag., sta danes, 24. februarja 2025, podpisala dogovor o sodelovanju na področju aktivne politike zaposlovanja v policiji in promocije poklica policista.

Policija se že nekaj časa srečuje z zmanjševanjem števila zaposlenih zaradi odhodov v pokoj ali v druge, bolje plačane poklicne dejavnosti. Obenem je priliv novih policistov manjši, njihovo usposabljanje pa poteka dve leti, zato je odhajajoče, izkušene kadre težko dovolj hitro nadomestiti. Na drugi strani spremenjene družbene razmere pri mladih ustvarjajo drugačen pogled na svet, zato se mladi danes razumljivo večinoma usmerjajo v drugačne, atraktivnejše poklice, ki so z varnostnega vidika manj izpostavljeni, s finančnega pa donosnejši. Tudi splošno se trg dela srečuje s številnimi demografskimi spremembami, kot so staranje prebivalstva, zmanjševanje števila mladih, širjenje migracijskih območij med državami itd., zato se pri mnogih poklicih pojavlja neskladje med povpraševanjem in ponudbo.
Tako v Policiji kot Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) smo tako prepoznali priložnost v povezovanju teh dveh državnih institucij, da bi dobili podrobnejši pregled nad dogajanjem na trgu dela in izoblikovali možnosti za bolj celosten pristop k soočanju z izzivi pridobivanja novih kadrov v policiji.

Sklenjeni dogovor predvideva številne skupne aktivnosti Policije in Zavoda, kot so sodelovanje policije na sejemsko-izobraževalnih dogodkih, ki jih v okviru Sejma zaposlitvenih priložnosti in festivala izobraževanja organizira ZRSZ, intenzivna promocija poklica policista, izvajanje skupnih predavanj za iskalce zaposlitve po vsej državi, organizacija dneva odprtih vrat v Policijski akademiji za iskalce zaposlitve ter kontinuirano informiranje brezposelnih oseb, drugih iskalcev zaposlitve ter zaposlenih o priložnostih izobraževanja in zaposlovanja v Policiji.

Kot je ob podpisu dogovora dejal v. d. generalnega direktorja policije Damjan Petrič, mag., je sprejeti dogovor odlična priložnost za policijo, da poveča možnosti za popolnitev delovnih mest. "V zadnjih letih se je ob spremembi zakonodaje izjemno povečalo število nalog in pooblastil, ki jih izvajajo policisti. Tudi spremenjene družbene razmere nam narekujejo večji obseg dela. Da bi obdržali visoko stopnjo varnosti, ki jo zagotavljamo prebivalkam in prebivalcem Slovenije, moramo temu prilagoditi tudi svojo organizacijsko strukturo in zagotoviti večjo prisotnost policistov in kriminalistov na terenu. Tu imamo v mislih tako splošne policiste, kot tudi bolj specializirane veje policijskega poklica, kot so prometni policisti, vodniki službenih psov, konjeniki, policisti specialne enote, kriminalisti itd. Prav tako si želimo okrepiti prisotnost strokovnjakov na drugih področjih policijskega dela, kot so informatika in telekomunikacije, forenzika, policijski orkester itd. Priložnosti za karierni razvoj v policiji je veliko. V Policiji smo zelo aktivni pri iskanju novih kadrov. Ves čas smo vpeti v promocijo policijskega poklica in zaposlovanja, ki smo jo okrepili tako na socialnih omrežjih kot »v živo«, s predstavitvami v srednjih, zlasti poklicnih šolah, na kariernih sejmih in na različnih drugih dogodkih, na katerih je prisotnih veliko ljudi. Dodatna pomoč Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje pa bo, tako se nadejamo, še okrepila ta naš trud in nam pomagala najti čim več ustreznih kadrov. Nenazadnje, gre za lep in plemenit, četudi zahteven in odgovoren poklic, ki smo mu v zadnjih letih tudi bistveno izboljšali delovne pogoje, zato sem prepričan, da nam bo uspelo in da bomo v svoje vrste privabili nove kadre."

Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica Zavoda: "S podpisom tega dogovora obe ustanovi krepita sodelovanje na področju izmenjave informacij o trgu dela in povezovanju, to pa pomeni aktivno sodelovanje Policije na različnih dogodkih ter aktivnostih Zavoda. Trenutno se srečujemo s številnimi demografskimi spremembami, kot so staranje prebivalstva, zmanjševanje števila mladih, poleg tega je prisotno tudi širjenje migracijskih območij med državami, ipd. Vse to vpliva na trg dela in povzroča velika neskladja med povpraševanjem in ponudbo, prav zato je nujno potrebno povezovanje javnih in državnih institucij. Da bi te negativne dejavnike lahko čim bolj ublažili, je med drugim treba izboljšati kompetence brezposelnih, iskalcev zaposlitve in zaposlenih, in tako posledično lahko spodbujamo tudi zaposlovanje v Policiji. Eden izmed ključnih ciljev Zavoda v tem letu je poiskati delovno silo iz vseh razpoložljivih kadrovskih virov ter tako kar najbolj aktivirati delovni potencial, ki je na voljo. V ta namen bosta Policija in Zavod skupaj organizirala dan odprtih vrat, namenjen informiranju o možnostih usposabljanja in zaposlovanja v Policiji, poleg tega bo aktivna promocija in obveščanje o poklicu policist potekala na nacionalnih zaposlitvenih sejmih ter po drugih razpoložljivih komunikacijskih kanalih tako osebno, po družbenih omrežjih, s pomočjo SMS sporočil, e-pošte, spletnih strani ipd. Verjamem, da s skupnimi močmi in dobrim sodelovanjem lahko pritegnemo več ljudi, da se odloči za poklic policist, kar je tudi naša državotvorna odgovornost."

Kot je še dodala direktorica ZRSZ, gre za podpis prvega takšnega dogovora ZRSZ z drugo državno ustanovo v Sloveniji.